Se você busca um plano de saúde para sua empresa — seja MEI, micro ou média empresa (PME) — este guia completo apresenta as principais modalidades da Hapvida, com destaque para coberturas, carências, rede credenciada e vantagens para colaboradores.
🏢 Modalidades de Plano Empresarial
1. Super Simples (2–29 vidas)
- Cobertura completa: consultas, exames, internações, cirurgias e parto.
- Odontologia incluso.
- Flexibilidade na coparticipação (parcial ou total).
- Preço especial para pequenas empresas.
2. PME (30–99 vidas)
- Carência zero em diversos procedimentos.
- Cobertura imediata após contratação.
- Mesma gama de serviços do Super Simples, com taxas de adesão a partir de R$ 15 por contrato.
3. Nosso Plano / Mix / Pleno / Smart / Integração
- Modelos voltados para empresas maiores (a partir de 100 vidas).
- Opções com rede própria + credenciada, acomodação em enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação.
- Nosso Plano Integrado: cobertura em 21 estados, rede própria inclusa.
⏱️ Carência & Cobertura
- Super Simples: carências padrão (consultas após 30 dias, exames complexos e parto conforme tabela da ANS).
- PME: carência zero se incluídos até 30 dias após o início do contrato, conforme RN 195/2009 da ANS.
💰 Coparticipação: Controle sem abrir mão da cobertura
| Modelo | Cobre | Vantagem |
|---|---|---|
| Parcial | Terapias | Redução de até 20 % na mensalidade |
| Total | Consultas, exames, terapias | Até 35 % de desconto na mensalidade |
Internações, cirurgias, odontologia e medicamentos permanecem sem cobrança adiciona.
Taxa de adesão: R$ 15 por contrato.
🌐 Rede Credenciada e Infraestrutura
- Mais de 800 unidades próprias (hospitais, clínicas, laboratórios) em todas as regiões do Brasil.
- Ecossistema integrado: prontuários, exames e diagnósticos conectados.
- Rede regional + credenciada, com agendamentos via app e telemedicina.
📈 Benefícios para a sua Empresa
Para o empregador
- Redução de custos por negociação em grupo.
- Incentivo fiscal em regimes que permitem dedução no Imposto de Renda .
- Retenção de talentos ao oferecer um benefício valorizado.
Para o colaborador
- Atendimento qualificado e humanizado.
- Acesso a telemedicina e programas de prevenção.
- Tranquilidade e segurança para a família.
🚀 Como contratar?
- Determine o número de vidas (colaboradores + dependentes).
- Escolha a modalidade: Super Simples, PME ou planos integrados.
- Decida se vai adotar coparticipação parcial ou total.
- Solicite proposta personalizada conforme faixa etária, localização e porte.
- Reúna documentação (CNPJ, contrato social, lista de dependentes) e conte com seu corretor para finalizar a contratação.
🎯 Por que escolher a Hapvida?
- Maior operadora da América Latina, com mais de 16 milhões de beneficiários e 80 anos de experiência.
- Integração tecnológica entre rede própria e credenciada
- Planos pensados para atender empresas de diferentes portes e perfis
- Suporte especializado via consultores empresariais e gestão digital do plano.
Os planos empresariais da Hapvida são uma excelente solução para empresas que buscam aliar qualidade, abrangência e economia na saúde corporativa. Com modalidades flexíveis, coparticipação eficiente e rede robusta, são ideais para times de todos os tamanhos.
📞 Quer implementar um plano na sua empresa? Entre em contato agora mesmo para receber uma simulação personalizada por município e número de vidas. Vamos conversar?